Medewerker kiest voor vitaliteit bij persoonlijk budget

Medewerkers besteden hun persoonlijke budget graag aan vitaliteit. Hieronder valt ontspanning, maar ook sport en beweging. Weinig werkgevers hebben daarentegen geld beschikbaar voor de vitaliteit van medewerkers te bevorderen.

Medewerkers geven het liefst geld uit aan vitaliteit, hierna volgt de mogelijkheid tot opleiding en opleidingskosten. Aan coaching zouden zij minder geld uitgeven en staat dan ook niet hoog op de lijst.

Maar iets meer van de helft van de werkgevers geeft aan een budget vrij te hebben voor de vitaliteit van de medewerkers te bevorderen. Een nog kleiner deel moedigt de medewerkers ook daadwerkelijk aan om iets aan sport of bewegen te doen.

Veel werkgevers denken wel dat een persoonlijk budget bijdraagt aan de motivatie van medewerkers. Goed werkgeverschap is in de huidige arbeidsmarkt erg van belang om medewerkers te weten binden en boeien.

Bron: PW

Geef een reactie